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优才计划:后学校时期的人才成长——记走访东莞优科自动科技有限公司

发布时间:2015-10-26

优才计划:后学校时期的人才成长

——记走访东莞优科自动科技有限公司

 

    2015年10月22日,在校企办黎泽慧主任的组织下,庄伟、吕强松以及特邀专家杨启明,一行四人走访了东莞优科自动化科技有限公司,了解我校毕业生或实习生在该企业工作的情况及企业未来需求,找寻“优质工作岗位”。

    东莞优科自动化科技有限公司是香港生产力促进局的战略合作伙伴,是优科系统(香港)有限公司在内地的子公司,主要承担提升内地港资企业竞争力的工作,为企业提供智能工厂和智能生产的解决方案和相关设备,目前主要服务在粤从事内衣、眼镜和服装生产企业。

    我校自2014年与香港生产力促进局合作“优才计划”以来,我校机电专业先后向东莞优科自动化科技有限公司推荐了周健鸿等8名优秀毕业生或实习生,被安排在关键的技术工作岗位。该公司通过实施“卓越工程师”培养计划,目前在该企业的毕业生或实习学生的工作表现得到了企业的高度认可,学生个人的岗位能力提升明显,部分学生已成长为生产技术骨干,薪酬待遇同步提升,实现了优才计划中的优质就业目标。

图1 卓越工程师培养计划

图2 企业对学生的评价

图3 在企业工作的钟耀红和林金黄

图4 由我校机电专业学生组装的镜片自动打磨机

    收获一:通过与企业主管和学生的座谈发现,工作在技术岗位的实习生成长非常迅速,该企业负责人陈思龙总经理说:“我们这里学1年的东西比得上其他企业学5年的内容”。

    收获二:企业主动实施人才培养计划,加速人才成长,目前在该企业工作1年多的4位同学,2位成长为内部认定的工程师,能独立领导项目团队负责项目研发,;2位同学成长为组长,能组织人员开展相关的生产工作;其他4位同学也迅速的适应工作岗位。

    收获三:通过与技术主管和学生座谈还发现,目前我机电专业在主流技术(设备)选定上还与世界领先技术存在一定差距,目前我校机电专业的设备主要选择是日系技术产品,在自动化技术领域尚不属于最先进的,该企业是面向全球客户企业提供服务,所以我们输送的人才必须掌握国际先进的技术,所以建议今后在技术或设备引进时,应考虑具有国际一流水平的企业产品,如西门子

    收获四:该企业主要从事自动化设备的研发和生产工作,十分适合我校的机电专业教师进行企业实践,建议建立校外实训基地。

图5 与企业座谈

    收获五:该企业未来3年内有较大的人才需求且都是专业技术岗位,建议积极准备输送人才。

图6 企业未来三年的人才需求

(图/文 庄伟 吕强松)

2015年10月23日

 

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